خبریں

حال ہی میں، کیبلز کام کو EcoVadis انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے "گولڈ" پائیدار درجہ بندی دی گئی ہے، جو پائیدار ترقی میں کمپنی کی ثابت قدمی اور کامیابیوں کو نشان زد کرتی ہے۔

EcoVadis، سب سے بڑی عالمی پائیداری کی درجہ بندی کرنے والی ایجنسیوں میں سے ایک اور عالمی سطح پر کمپنی کے پائیدار ترقی کے انتظام کے نظام کے معیار کا جائزہ لینے والی واحد، ماحولیاتی طریقوں، مزدوروں کے حقوق، انسانی حقوق، کاروباری اخلاقیات، اور سپلائی جیسے جہتوں میں کمپنیوں کا جائزہ لیتی ہے۔ زنجیر کی پائیداری تمام تشخیص شدہ کمپنیوں میں سے، صرف ٹاپ 5% کو یہ امتیاز ملتا ہے۔ اس درجہ بندی میں، Cablescom نے 100 میں سے 74 اسکور حاصل کیے، جو 97% حصہ لینے والی کمپنیوں کو پیچھے چھوڑ کر اپنی صنعت میں ایک رہنما کے طور پر ابھرا۔

2023 میں، Cablescom نے 2023-2030 کے لیے اپنے کاربن میں کمی کے منصوبے کی نقاب کشائی کی۔ اس منصوبے میں ماحولیاتی منصوبوں کو نافذ کرنا اور ماحولیاتی بیداری بڑھانے کے لیے پائیدار مواد کے استعمال کو فروغ دینا شامل ہے۔ مزید برآں، Cablescom نے اپنے کاربن فوٹ پرنٹ کو اسپین کی وزارت ماحولیات کے پائیدار ترقی کے پروگرام میں ضم کیا، جس کا مقصد کاربن ڈائی آکسائیڈ کے اخراج اور وسائل کے ضیاع کو کم کرنا، سرکاری شناخت حاصل کرنا ہے۔ خاص طور پر، Cablescom "Diversity Charter" کا رکن ہے، جو شمولیت اور تنوع کو فروغ دینے، مساوی مواقع کو فروغ دینے، اور امتیازی سلوک کو روکنے کے لیے پرعزم ہے۔ حال ہی میں بھرتی کی گئی خواتین ملازمین کی تعداد دوگنی ہو گئی ہے، اور 67% نئی ملازمتیں پسماندہ گروہوں سے آتی ہیں۔

EcoVadis گولڈ ریٹنگ پائیدار ترقی میں کمپنی کی کوششوں کا اعتراف ہے۔ آگے بڑھتے ہوئے، Cablescom اپنی کارپوریٹ طاقتوں کو مکمل طور پر فائدہ اٹھانے کا ارادہ رکھتا ہے، پائیدار ترقی کے تصور کو گہرائی سے سرایت کرتا ہے، اور کاربن میں کمی اور پائیدار ترقی کے وسیع تر سماجی اہداف میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

EcoVadis اور EcoVadis کی درجہ بندی کے بارے میں 2007 میں قائم کیا گیا، EcoVadis، ایک بین الاقوامی درجہ بندی ایجنسی، 100 سے زیادہ،000 درجہ بند کمپنیوں پر مشتمل ہے۔ یہ کمپنیوں کی پائیداری اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (CSR) اصولوں کے نفاذ پر ان کا جائزہ لیتا ہے۔ 2023 تک، EcoVadis نے 175 ممالک میں 100،000 کمپنیوں کی درجہ بندی کی ہے۔ درجہ بندی کا مقصد پائیداری اور CSR میں بہترین کاروباروں کو پہچاننا ہے، اسکورز تشخیص کے وقت کمپنی کے پائیدار ترقیاتی انتظامی نظام کے معیار کی عکاسی کرتے ہیں۔ درجہ بندی اندرونی تبدیلی اور بہتری میں مدد کرتی ہے، اور درجہ بندی کے بعد، یہ کمپنی کو آرڈر دینے، معاہدہ کرنے، ٹینڈرنگ اور ایوارڈ دینے جیسے عمل میں فائدہ پہنچاتی ہے۔